
Gdy 10 lat temu poszkodowany zgłosił się do nas miał tylko decyzję ZUS odmawiającą mu świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Zdaniem ZUS do wypadku przy pracy doszło w wyniku jego rażącego niedbalstwa. Podobnie wynikało z postanowienia prokuratury o umorzeniu śledztwa.
Postępowanie o odszkodowanie na etapie przedsądowym
Po szczegółowym zapoznaniu się z materiałem dowodowym uznaliśmy, że do wypadku nie doszło tylko i wyłącznie z winy poszkodowanego, a na pewno nie w wyniku jego rażącego niedbalstwa. Wobec powyższego wnieśliśmy odwołanie do sądu od decyzji odmownej ZUS. Jednocześnie podjęliśmy działania w celu uzyskania dla naszego Klienta odszkodowania od pracodawcy. Pracodawca przesłał sprecyzowane przez naszą kancelarię roszczenia do swego ubezpieczyciela. Pracodawca miał zawartą umowę ubezpieczenia OC pracodawcy na sumę gwarancyjną 5 milionów złotych.
W toku postępowania likwidacyjnego prowadzonego przez ubezpieczyciela z umowy ubezpieczenia OC pracodawcy, przekonaliśmy ubezpieczyciela do przyjęcia odpowiedzialności co do zasady za przedmiotową szkodę. Ubezpieczyciel podniósł jednak, że poszkodowany przyczynił się do powstania szkody w 50% i w takim zakresie umniejszył odszkodowanie. Na etapie likwidacji szkody ubezpieczyciel wypłacił na rzecz poszkodowanego odszkodowanie rzędu 200 tys. zł.
Procesy sądowe o odpowiednie odszkodowanie
W kolejnych latach wytoczyliśmy ubezpieczycielowi pracodawcy trzy procesy sądowe m.in. o zadośćuczynienie za krzywdę, rentę z tytułu zwiększonych potrzeb, utracone dochody oraz rentę wyrównawczą. Sądy podzieliły naszą argumentację, że odszkodowanie należne poszkodowanemu nie winno być umniejszone z tytułu przyczynienia się poszkodowanego do powstania szkody. Równolegle przeprowadziliśmy trzy procesy przeciwko ZUS o świadczenia należne naszemu Klientowi z ubezpieczenia społecznego – wszystkie procesy nasz Klient wygrał. Po 10 latach procesów wywalczyliśmy nie tylko dla naszego Klienta świadczenia z ZUS należne mu z tytułu wypadku przy pracy, ale także świadczenia odszkodowawcze od ubezpieczyciela pracodawcy. W szczególności zadośćuczynienie za krzywdę, zwrot kosztów leczenia, utracone dochody, rentę na zwiększone potrzeby oraz rentę wyrównawczą. W toku procesów sądowych udowodniliśmy, że następstwa przedmiotowego wypadku przy pracy skutkują 305% uszczerbku na zdrowiu naszego Klienta, a świadczenia odszkodowawcze nie mogą być umniejszone tytułem przyczynienia się poszkodowanego do szkody.
Ugodowe zakończenie sporu
Po dziesięciu latach spraw sądowych doszliśmy z ubezpieczycielem pracodawcy do porozumienia, dzięki któremu nasz Klient uzyskał rekordowo wysokie odszkodowanie. Po zsumowaniu wszystkich świadczeń uzyskanych w toku procesów sądowych, a finalnie ugody, wywalczyliśmy dla naszego Klienta odszkodowanie w łącznej kwocie 4,4 miliona złotych.
Jest to prawdopodobnie jedno z najwyższych odszkodowań w Polsce, jakie zostało uzyskane z tytułu obrażeń ciała.
Jeżeli także Ty doznałeś obrażeń ciała w wyniku wypadku przy pracy albo ktoś z Twoich bliskich zmarł w wyniku wypadku przy pracy, to zadzwoń. Napisz do nas, aby skonsultować sprawę o odszkodowanie za wypadek przy pracy.
Walcz o swoje prawa.
Nasi prawnicy są po Twojej stronie.
Zadzwoń lub napisz do nas po bezpłatną konsultację Twojej sprawy.

dr Michał Strzelbicki
radca prawny, założyciel EVENTUM
tel. kom. 510 943 567
e-mail: mstrzelbicki@eventum.com.pl

Mariusz Sadowski
radca prawny
tel. kom. 502 603 736
e-mail: msadowski@eventum.com.pl
